2026年4月28日，共青团必威betway西汉姆联支部以“坚定理想信念、熔铸青春力量”为主题，成功举办第二届青年座谈会。公司董事长徐列与 22 位入职三年内的青年员工代表、团委组织成员以线上和线下的形式开展交流，搭建起高效友好的沟通桥梁。

这是一场青春与梦想的对话。在轻松坦诚的氛围中，董事长近距离感受青年员工拥抱AI技术、投身数字化转型的蓬勃热情，听到了许多闪闪发光的创新想法。青年员工也借此机会打开视野，深入了解公司战略蓝图，在交流中解开困惑、找准方向，积蓄前行的力量。

22位青年员工代表结合自身实际，汇报了所在科室、工作状态、培训情况及职业规划，每人发言精炼务实，展现了良好的精神风貌。

随后，会议对第一届青年座谈会提出的问题整改情况进行了专题反馈。首届座谈会收集的意见、建议经相关部门、科室认领落实，一年以来，涉及技能培训、工作流程优化、生活保障等多个方面的建议已基本落实到位，个别需长期推进的事项也明确了阶段性目标。反馈中既有具体事项的完成说明，也有暂时受限未能解决的客观解释，做到件件有回音、事事有落实，让青年员工真切感受到自己的声音被听见、被重视。

互动交流环节分为两个部分。第一部分聚焦实际问题，团组织在会前广泛收集了青年员工工作中亟待解决的问题，现场汇报，董事长逐一过目并给予针对性工作指导，为青年员工排忧解惑。第二部分别出心裁，会前征集了“最想请教董事长的一个问题”，由董事长逐项作答，一问一答间拉近了管理层与青年员工的距离，现场气氛热烈而真挚。

交流环节结束后，董事长徐列发表讲话。他结合公司愿景，阐述自己愿意为公司、为焦化行业做出贡献的个人心声。明确表态在“第四次工业革命”的数字化浪潮中，公司要拔得头筹，争得发展先机，通过数字化转型实现弯道超车。针对公司年轻人比例偏低的问题，徐总鼓励青年员工抓住机会、勇担重任，在工作中发扬刨根问底的精神，不断提升专业素养与格局视野，树立长远目标，端正学习态度，力争在变革浪潮中尽快成长、脱颖而出。

这次座谈会，是一场温暖的双向奔赴。从倾听意见、答疑解惑到落实反馈，形成了完整的闭环，让每一份诉求都有回响，每一次困惑都有指引。青年与企业，就像树苗与沃土，公司倾力搭建施展才华的舞台，青年用智慧和激情回馈企业以蓬勃生机。未来，我们将继续两年一赴，守护这份约定，陪伴每一位青年向阳生长，在与公司同行的征程上，写下更加绚烂的青春答卷。

青年员工座谈会北京现场照片

青年员工座谈会鞍山现场照片

共青团必威betway西汉姆联支部

二〇二六年四月二十九日